HOKS eli henkilökohtainen osaamisen kehittämisen suunnitelma
Mikä on HOKS?
Mitä opintojen henkilökohtaistaminen tarkoittaa?
Miten työnantajan edustaja liittyy henkilökohtaistamiseen?
Mikä on HOKS?
Mitä opintojen henkilökohtaistaminen tarkoittaa?
Miten työnantajan edustaja liittyy henkilökohtaistamiseen?
Hankkeet / Kiipulan työpaikkaohjaajakoulutus / 1. Ennen työelämässä oppimista / HOKS eli henkilökohtainen osaamisen kehittämisen suunnitelma
Henkilökohtaistaminen tarkoittaa sitä, että jokaiselle ammatillisen koulutuksen opiskelijalle suunnitellaan ja toteutetaan hänen tarpeitaan vastaava opintopolku. Opiskelijan opintojen henkilökohtaistaminen aloitetaan koulutuksen alussa. Suunnitelmia päivitetään opiskelun aikana.
Henkilökohtaistamisessa
Opiskelijan erityisen tuen tarpeen mukaan mietitään erilaisia tapoja toteuttaa koulutusta sekä oppimisen tukikeinot. Myös työelämässä oppimisen jaksojen tuki mietitään HOKSissa.
Opiskelijoilla on erilaisia tavoitteita: osa opiskelijoista suorittaa vain tutkinnon osan ja toisilla tavoitteena voi olla koko tutkinnon suorittaminen. Opiskelupaikat sekä tavat hankkia osaamista oppilaitosympäristössä, työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa, harrastuksissa tai esimerkiksi verkkoympäristöissä vaihtelevat eri opiskelijoilla. Tutkinnon tai tutkinnon osan suorittamiseen tarvittava aika vaihtelee opiskelijasta toiseen. Tähän vaikuttavat useat tekijät, kuten opiskelijan aiemmin hankkima osaaminen, oppimisvalmiudet ja mahdollisuudet opiskella myös koulujen loma-aikoina.
Henkilökohtaistaminen on opiskelijan, oppilaitoksen ja työpaikan toimijoiden yhteistyötä. Henkilökohtaistamisesta vastaa oppilaitos. Lisäksi alaikäisen opiskelijan huoltajalla tai edustajalla on mahdollisuus osallistua opiskelijalle tehtävien henkilökohtaisten suunnitelmien laadintaan ja päivittämiseen.
Työpaikan edustaja osallistuu henkilökohtaistamiseen silloin, kun opintoihin sisältyy työpaikalla tapahtuvaa oppimista (oppisopimus tai koulutussopimus) tai opiskelija osoittaa osaamistaan työpaikalla näytössä. Käytännössä tämä tarkoittaa työtehtävien suunnittelua ammattitaitovaatimusten mukaisesti, työn ohjaamista ja arviointia yhdessä opettajan ja opiskelijan kanssa.
Kiipulan käytäntö:
HOKS-lomakkeeseen suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa tutkinnon osan osaamisen hankkiminen, mahdollinen näyttö, aikataulutus ja ohjauksen käytännöt.
HOKSissa sovitaan myös työpaikalla järjestettävästä erityisestä tuesta sekä käytännön järjestelyistä sen suhteen.
Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka tallennetaan tietokoneellesi tai päätelaitteellesi, kun käyt verkkosivustollamme. Jokaisella myöhemmällä vierailukerrallasi ne asetetaan takaisin verkkosivullemme tai toiselle verkkosivulle, joka tunnistaa evästeen.
Tietyt palvelujemme toiminnallisuudet vaativat evästeen toimiakseen.
Evästeiden avulla kerätään myös tietoa verkkosivustomme kävijöistä ja kuinka he sivustoa käyttävät. Tietojen avulla analysoimme sivujen käyttöä ja parannamme sivustomme käytettävyyttä.
Näiden evästeiden avulla varmistetaan, että verkkosivusto toimii tarkoitetulla tavalla. Nämä evästeet ovat välttämättömiä palvelun tarjoamiseksi.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.