Työelämäkoordinaattori Marjo Siekkinen lähti mielenkiinnolla testaamaan virtuaalisia oppimisympäristöjä. Pääsimme keskustelemaan miten VR-ympäristöt voisivat hyödyntää työelämää.
VR-ympäristöt tarjoavat monia mahdollisuuksia työelämän kanssa tehtävään yhteistyöhön. VR-ympäristöissä voidaan simuloida erilaisia työtilanteita ja -prosesseja, mikä mahdollistaa turvallisen perehtymisen työtehtäviin. VR-teknologiaa voidaan käyttää uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Virtuaaliset kierrokset työpaikalla ja simuloidut työtehtävät voivat auttaa uusia työntekijöitä sopeutumaan nopeammin ja tehokkaammin uusiin työtehtäviin.
VR-ympäristöjä voidaan käyttää myös työntekijöiden hyvinvoinnin tukemiseen, esimerkiksi tarjoamalla rentoutumisharjoituksia tai työkykyä ylläpitäviä ohjelmia. Lisäksi työntekijöille voisi tarjota realistista työturvallisuuskoulutusta ajasta ja paikasta riippumatta. Harjoituksia voi tehdä ilman riskejä.
Vaativan erityisen tuen opiskelijoiden ohjaamisessa virtuaaliset oppimisympäristöt edistävät ohjauksen laatua. Opiskelija voi harjoitella työtehtäviä itselleen sopivan määrän ja hän saa jatkuvaa ohjausta. Uudet tilanteet, vieraat ympäristöt jännittävät ja ennalta olisi mukava käydä tutustumassa paikkoihin.
Kyllä näitä mahdollisia kohteita olisi vaikka kuinka paljon!
