Keskiviikkona 30.10.2024 järjestettiin Hämeenlinnassa ensimmäistä kertaa Täsmätyön rekrytointitapahtuma Parkki Business Parkissa. Tapahtuman järjestivät yhteistyössä Koulutuskuntayhtymä Tavastian ja Kiipulasäätiön hanke Työtä kyllä riittää (ESR+).
Tapahtuman taustalla oli ajatus siitä, että työnhakijat, jotka tarvitsevat työnkuvansa tarkempaa suunnittelua esimerkiksi oppimisen vaikeuksien, sairauden, vamman tai muun elämäntilanteen takia, jäävät usein työnhakijoina muiden varjoon. ”Näillä työnhakijoilla on kuitenkin motivaatiota ja osaamista, joita työelämässä tarvitaan. Tapahtumassa he toivat rohkeasti ja avoimesti osaamistaan esiin ja selvensivät, millaiset keinot tukevat heidän työntekoaan ja uusien työtehtävien oppimista”, iloitsi Kiipulan työelämäkoordinaattori Marjo Siekkinen Työtä kyllä riittää -hankkeesta.
Tapahtuma tavoitteena oli myös lisätä työelämän ja työnhakijoiden ymmärrystä täsmätyöstä. “Täsmätyön ajatuksena on, että työnkuvaa voidaan joustavasti muokata ja suunnitella niin, että se vastaa työntekijän osaamista ja työkykyä”, Siekkinen selvensi ja jatkoi: ” Työnhakijoiden tulee osata kuvata omaa osaamistaan niin selkeästi, että työnantaja saa kiinni, millaisiin tehtäviin työntekijän osaamista voidaan hyödyntää. Lisäksi työnhakijan olisi tärkeää rohkaistua kertomaan, mitkä keinot tukevat työntekoa ja uuden työn oppimista”.
Yli 200 kävijää yllättivät järjestäjät täysin
“Huikean suuri kävijämäärä osoitti varmasti meille kaikille, kuinka suuri tarve tälle täsmätyötä edistävälle työlle on”, Siekkinen totesi. Tapahtuma järjestettiin verkostoyhteistyönä työllisyyttä edistävien toimijoiden kanssa. “Tapahtuma oli menestys ja hieno osoitus toimijoiden yhteistyöstä. Verkostona olemme tehneet työtä tapahtuman ja täsmätyön tietoisuuden edistämiseksi”, iloitsi Sasu Saastamoinen Oma Hämeen hyvinvointialueelta.
Työnantajat kohtasivat työnhakijat aidosti
Tapahtumassa lisättiin myös työnantajien ymmärrystä rekrytoinnin erilaisista tavoista ja erilaisista työnhakijoista. Työnantajia valmisteltiin kohtaamaan täsmätyökykyisiä ja jaettiin tietoa laadukkaasta perehdytyksestä. “Työnantajat kohtasivat työnhakijat aidosti”, totesi työkykyohjaaja Mia Roivas Hämeenlinnan Ohjaamolta.
Työnantajat olivat positiivisesti yllättyneitä tapahtuman suosiosta ja avoimesta ilmapiiristä. Kanta-Hämeen Kiinteistöalan yksikönjohtaja Jari Antikainen kertoi työkavereidensa kanssa yhteen ääneen, että työnhakijat tulivat rohkeasti työnantajien puheille. “Kohtasimme tapahtuman aikana hyvin erilaisista lähtökohdista työnhakijoita. Työnhakijat rohkenivat tulla omana itsenään juttelemaan meille ja olivat erittäin kiinnostuneita työtehtävistä.”
“He uskalsivat avoimesti ja rehdisti kertoa, jos oli jotain haasteita, joita työelämässä olisi hyvä ottaa huomioon”, lisäsi palvelupäällikkö Juha Repo ja jatkoi, että “vahvuuksistaan työntekijöinä he kertoivat selkeästi sekä siitä, mitä ovat jo työtehtävistä tehneet ja harjoitelleet”. “Eräs työnhakija vaikutti hyvin ujolta, mutta rohkeni hienosti kertoa osaamisestaan. Motivaatio työtekoon näkyi hienosti.”
Tapahtuma toimi myös loistavana verkostoitumispaikkana yrityksille. “Oli mukava tavata muita yritysedustajia ja verkostoitua oppilaitosten kanssa. Ehdimme ideoida myös yhteistyökuvioita. Tapaamiset olivat tapahtuman lomassa vaivaton tapa edistää verkostoitumista”, Antikainen lisäsi. “Näin maanläheiseen, avoimeen ja rentoon tapahtumaan osallistumme mieluusti uudelleenkin.”
Kirjoittaja: Terhi Manninen / Työtä kyllä riittää -hanke / Kiipula
